为了推动医院人事管理工作的科学化、制度化和规范化，进一步规范医院的公开招聘工作，从根本上提高新进职工的整体素质并为社会提供高水平的医疗卫生服务，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）和《进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）的相关要求，结合医院实际情况，通过向县人事局、卫生局申请，经批准，医院面向社会招聘了一批优秀人才。
    医院在县纪委监察局、人事局、卫生局的监督下进行了人员招聘工作，在县人事局进行报名人员资格审查之后，医院组织相关人员对通过资格审查的报名人员进行了笔试、面试，按综合成绩由高到低录取58人，医院通过网站、公示栏等方式向社会进行了公示。
    医院根据发展需要，将这一批优秀人才充实到临床一线，他们的加入，进一步增强了我院人才队伍，进一步提高我院医疗服务水平。在今后的工作中，医院将以培植特色文化、建立特色专科、创立名科名医、打造特色品牌及“313人才引进工程”和“511人才培养工程”为契机，进一步优化人才发展环境，增强吸纳和聚集人才的能力和优势，加大人才队伍建设力度，推动医院科学发展。