2016年3月31日，我院医政科组织医疗伦理委员会委员王胜永、杨光华、井晓亮、何继绍、张汉选五人，对2015年度外出进修学习满半年的人员，进行学习成绩、职业道德、新业务拟开展的情况进行考评。

        考评过程中，进修人员就进修学习期间自己的所见、所闻、所思、所想，精心制作了文稿，生动的汇报了各自在进修学习过程中的收获和感悟，同时结合我院实际情况提出了建议。

        “通过进修学到了什么？学习后打算开展哪些工作？开展这些工作需要哪些支持？”委员们围绕这三个主题分别对进修学员进行提问，不但要保证进修学员确实学有所获，还要让他们起到“传、帮、带”的效果，充分把知识共享化、思想统一化。

        最后，委员们以学员叙述和问题提问为依据，对各进修学员学习情况进行综合评定。

        各位进修人员在汇报中纷纷表示，通过进修学习使自己增长了见识，更新了理念，拓展了思维模式，提高了业务能力，同时深刻体会到了与上级医院之间的差距，认识到了我院现阶段所存在的不足之处，为以后的学习与本专业科室的发展明确了方向。

        近年来，医院始终重视人才队伍建设，人才环境建设、人才培养与人才引进等方面，花了很大的时间精力进行部署和实施，也取得了显著的成效。医院在发展建设中，始终重视尊重人才，努力建立适合人才成长的工作机制，通过“引进来，走出去”，积极培养能够带动本院学科发展、提升品牌形象的高素质人才队伍，最大程度的释放自身的潜能，不断提高医疗质量和服务水平，刘家民院长表示：有好的人才队伍，就有好的医疗质量，有好的医疗质量，就有好的群众口碑。我们做的一切，都是为了让群众看病感到更放心、更满意！